Aqui teneis algunas puntos e ideas para nuestros CV extraídas de este
post, que merece una lectura en detalle que debería desgranar-se en diferentes posts. Aquí teneis una parte importante que deberías tener en cuenta:
- Puntos fuertes y débiles: Actitudes y aptitudes que puedes aprovechar mejor en tu trabajo, deberás ser muy crítico contigo mismo para identificar cuáles son. Por ejemplo:
- Multilingüe: Castellano, Inglés, Catalán y Portugués, con excelente nivel de comunicación verbal y escrita en todos estos idiomas. Portugués sólo a nivel de conversación y lectura.
- Sólida experiencia en Atención al Cliente y amplios conocimientos en diversas áreas administrativas entre ellas: gestión de pedidos, logística, almacén, incidencias, crédito, impagados y proveedores.
- X años como director financiero de una compañía con ventas anuales de $ X millones en promedio, €X millones el año pasado.
- Creativo y con muchos recursos para innovar y resolver problemas. Habilidad para desarrollar ideas consistentes y nuevos conceptos.
- Gran capacidad comunicativa con clientes y miembros de la compañía, sobresaliente gestión de problemas.
- Habilidades para manejar múltiples tareas bajo grandes presiones. Mucha dedicación y motivación hacia el trabajo en equipo.
- De aprendizaje rápido, excelente ética de trabajo y gran versatilidad y adaptabilidad para afrontar cambios y problemas.
- Excelente manejo de sistemas informáticos en ambiente SAP y Oracle, bajo todas las plataformas.
- Éxitos y derrotas: Anota todo lo que has conseguido en tu vida personal y/o en el trabajo sea bueno o malo.
- Aumenté las ventas en un 20% como líder principal del equipo de marketing.
- Como director de un proyecto de ingeniería logré un aumento de €4.5 millones en las ganancias para el último año.
- Desperté el espíritu de unidad del personal a través de un programa de incentivos de seis meses que también condujo a un importante aumento en las ventas.
- He recibido el galardón de "Empleado del Año" durante dos años consecutivos.Brindé asesoramiento técnico a 19 alumnos del programa de formación de la empresa.
- Tus objetivos: tus metas a corto, mediano y largo plazo, tanto en lo laboral como en lo personal
- Aspectos que puedes mejorar: una recapitulación de todo lo que piensas es factible de mejora, para esta tarea pide ayuda a un tercero.
- Experiencias: que te han ayudado a desarrollar habilidades y/o resolver problemas como: trabajos en el extranjero, responsabilidades en la universidad, voluntariado en alguna ONG, etc.
- Puesto que buscas: y que crees es el ideal para ti. El nivel de responsabilidad incluyendo si quieres trabajar sólo o en equipo.
- Lo que te ha gustado de tu puesto anterior y cuales funciones o tareas no quieres volver a enfrentar.
- Razones por las que deseas cambiar de empleo, si fuere el caso. ¿Cómo está tu valor de empleado frente al valor del mercado?